如何激励员工，让他们像老板一样投入？
经营企业核心是管理员工。要激发员工潜力，需建立有效机制明确责任和目标。制定公司级战略地图，明确年度目标关键点和阶段。运用责任矩阵分解表细化要求，确保责任共担、指标到人。各部门细化任务为可执行、可考核、可追踪指标，形成分工明确的工作计划。共同围绕公司战略目标努力，推动公司发展壮大。
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