老板
人效低下 人才断层
培训投入产出低
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企业绩效增长落地服务商
绩效赋能
聚焦企业共同目标，促进团队凝聚融合
共识共创，能干巧干，同步提升企业硬实力和软实力
企业人才培养痛点
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人力部门
培育规划难
培训组织难 效果评估难 -
员工
课程不实效 耽误时间
影响自己工作进度
绩效赋能课程模型
帮助管理者和核心员工发掘自我潜能，解决真实问题，持续提升企业经营价值
课程特色
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内容聚焦
所有课程围绕企业盈利增长经营目标进行主题设计
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训战结合
50%讲师授课+50%实战沙盘演练，内容与实际工作完全匹配
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易学易用
课程按“道-法-术-器-案例”逻辑展开，方法工具学来即用
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专业服务
小班制专人管理，引导、协调资源、督促转换落地
课程内容
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1
如何提升员工对企业关键目标的认同感和参与度？
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2
如何激活员工主动担当不甩锅？
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3
如何快速有效抓住问题本质和关键？
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4
如何科学诊断找到问题背后的问题？
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5
如何激发全员活力提升创新能力？
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6
在瞬息万变的时代，不能“只见树木，不见森林”，企业的盈利增长，需要系统思维、全局思考、稳步实施。
思维+方法+实战+沙盘+工具=企业盈利
真正帮助您企业做到
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定机制
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抓执行
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控结果
课程价值
把企业员工培养为能打胜仗的经营者
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统一认知
通过与身边核心团队的共同学习，构建知识系统，实现经营者与核心团队的认知统一、思维同频
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突破思维
通过与主讲导师、企业家和职场精英的交流探讨，突破经营者思维，从而突破企业经营天花板
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提升能力
通过切身参与、沙盘演练，提升经营者的综合能力，弥补经营者在部分模块的短板与不足
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培养团队
培养核心团队的经营者思维，提升核心团队经营水平，系统知识结构，形成组织竞争优势
课程收获
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01
显性成果
产出一套方案：现场演练适合业务场景的工作方案
制定一份计划：制定绩效增长-目标达成的行动计划
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02
隐性成果
激活内驱力：突破消极惯性思维困局
强化战斗力：提升人效，挖掘潜能
协助成长力：赋能团队持续成长
课程服务
一站式学习，全方位服务
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主讲老师
精心演绎 -
实战咨询老师
现场辅导 -
教务助理
即时服务 -
学员版课件
供学习复盘参考 -
优秀学员笔记
大家共享 -
附件、工具表单
打包赠送
为什么选择华策培训？
华策实效培训围绕企业盈利增长的经营目标，帮助企业从上到下、从思维到行为从管理过程到经营数据成果
达到变革性升级，实现企业持续良性的自驱性增长
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针对定制
专业咨询式调研方法，为企业剖析现状及需求
量身设计培训方案，针对性强 -
严选师资
华策老师都是具备多年企业管理或咨询辅导经验
理论及实践功底深厚 -
训后转化
无法落地评估的培训都是浪费！训后转化支持
助企业将知识转为执行，产生成果 -
高效实效
学习时间短、见效快、效果明显
企业获得高性价比的集中式培训方案 -
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标准化企业培训服务流程
导师+落地老师+助教组成的高配团队全程跟踪服务 -
实战落地
课程及案例均来自企业项目实践，内容实战高效
直击企业实际问题，以落地实用为本
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培训实施执行
培训前期准备
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培训效果评估
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